Get Adobe Flash player
http://assumption-cathedral.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/header.007gk-is-87.jpglink
http://assumption-cathedral.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/header.011gk-is-87.jpglink
http://assumption-cathedral.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/header.012gk-is-87.jpglink
http://assumption-cathedral.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/header.005gk-is-87.jpglink
http://assumption-cathedral.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/header.003gk-is-87.jpglink
http://assumption-cathedral.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/header.009gk-is-87.jpglink
http://assumption-cathedral.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/header.008gk-is-87.jpglink
«
»
Loading…

บุคลากร

องค์กรต่างๆ

ติดต่อสอบถาม

Link คาทอลิก

Who's online

We have 25 guests and no members online

ถูกคน ถูกงาน

 

วิธีจัดคนเข้าทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่ง....(ท่าจะจริงนะอิอิ)  ลองวิธีนี้ดู

นำก้อนอิฐประมาณ 100 ก้อนมาวางเรียงไว้ในห้องที่มีหน้าต่างเปิดไว้  จากนั้นส่งกลุ่มคนที่ต้องการทดสอบเข้าไป แล้วปิดห้องโดยล็อคจากด้านนอกปล่อยให้รอแบบนั้นประมาณ 6 ชั่วโมง

จากนั้นวิเคราะห์ผลตามข้อมูลต่อไปนี้

- ถ้ากลุ่มนั้นกำลังนั่งนับอิฐ นับแล้วนับอีกว่ามีกี่ก้อน-ให้ไปอยู่แผนกบัญชี

- ถ้ากลุ่มนั้นทำอิฐกระจัดกระจายเลอะเทอะเต็มห้อง-ให้ไปอยู่แผนกวิศวกรรม

- ถ้ากลุ่มนั้นจัดก้อนอิฐใหม่ให้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง - ให้ไปอยู่แผนก วางแผน

- ถ้ากลุ่มนั้นเอาอิฐขว้างกันเล่นอยู่ - ให้ไปอยู่ Operation

- ถ้ากลุ่มนั้นหลับอยู่ - ให้ไปอยู่ฝ่ายรักษาความปลอดภัย

- ถ้ากลุ่มนั้นทำให้อิฐแตกเป็นชิ้นๆ - ให้ไปอยู่ IT

- ถ้ากลุ่มนั้นนั่งอยู่เฉยๆไม่ทำอะไร - ให้ไปอยู่ HR

- ถ้ากลุ่มนั้นขว้างอิฐออกไปนอกหน้าต่าง - ให้ไปอยู่แผนกวัสดุ

- ถ้ากลุ่มนั้นถืออิฐไว้ไม่ยอมวาง - ให้ไปอยู่ INTERNAL AUDIT

- ถ้ากลุ่มนั้นบอกคุณว่าได้นำอิฐไปเรียงอยู่หลายแบบ (จนเบื่อแล้ว)แต่อิฐไม่ได้ขยับไปไหนแม้แต่ก้อนเดียว - ให้ไปอยู่ Sales

- ถ้ากลุ่มนั้นแว่บหายไปจากห้องแล้ว - ให้ไปอยู่ Marketing

- ถ้ากลุ่มนั้นนั่งเหม่อมองออกไปนอกหน้าต่าง - ให้ไปอยู่ Strategic Planning

และ ... สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด

- ถ้ากลุ่มนั้นนั่งคุยกันโดยไม่ได้ขยับอิฐแม้แต่ก้อนเดียว...ให้ไปเป็นผู้บริหารระดับสูง